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省水利厅部署全省水利系统干部人事工作

2019年04月08日 栏目:健康

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水利j0HY2Mw2_)P!d3月30日,省水利厅在南京召开全省水利系统干部人事工作会议,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、4中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实全省组织部长会议、全省公务员管理工作会议以及全省市县水利局长会议精神,总结交换2015年全省水利系统干部人事工作,研究部署2016年主要工作任务。厅党组副书记、副厅长陶长生出席会议并讲话,厅副巡视员、机关党委副书记汤超主持会议。水利Uj*?}vah

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s E3ec@|t$I0陶长生指出,2015年全省水利干部人事工作积极作为、勇于担当,取得优良成绩,工作亮点突出。1是干部提拔任用工作严格规范,各级领导班子结构不断优化,班子整体效能进一步增强;2是干部监督工作持续强化,监督工作常态化、规范化、制度化水平进一步提升;3是机构编制管理服务取得新突破,湖泊管理、党建工作、内部审计、安全监督等机构设置、人员配置工作进一步加强;四是人材强水战略深入实行,全省水利人才队伍服务水利改革发展的能力进一步提高。水利4Nai%e~*Baz-dYa

~1g5X;S%Cs l0对2016年度工作,陶长生要求各单位党委(党组)抓牢主体,切实担起水利干部队伍建设的领导作用,建立正确导向,坚持德才兼备,把好人选的政治关、风格关、能力关、廉洁关,确保选出来的人对党忠实、个人干净、勇于担当;抓好教育培训,强化干部科学理论武装,重点要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真抓好5大发展理念学习培训,突出抓好新提任干部任职学习培训,努力建设一支高素质的水利领导干部队伍;抓实监督管理,带好管好干部队伍,着力深化领导干部个人有关事项报告工作,切实加强干部日常管理监督,不断强化水利审计工作,严格执行干部管理监督规定办法,认真做好巡查督查工作,重点抓好相干制度文件的贯彻落实,坚持严管厚爱,带好管好水利系统干部队伍;抓住关键环节,营建良好的干部人才成长环境,着力构建干部健康成长的制度环境,积极营建干部健康成长的实践环境,大力培养技术技能人材健康成长的支持环境。陶长生强调,全省水利系统各级组织人事部门要抓严自身建设,增强组织人事部门履职成效,做到对党忠诚、坚定正确政治方向,恪守公道正派、坚持核心价值理念,自觉顾全大局、坚决服从服务中心,时刻严于律己、坚守清正廉洁底线,用铁的纪律打造组织信任、干部群众信赖的组织人事干部队伍。

C-WAt;_Y8|_0zlf zz*?(O O0会上,厅人事处主要负责同志作工作报告。徐州、盐城市水利(务)局,省水利工程建设局、秦淮河管理处、泰州引江河管理处等5家单位作交换发言。

9?A!B4dA1wG4P'M:|(B(Q02tG!IY6nEv.K0厅机关各处室、厅属各单位分管负责同志及组织人事科长,各市水利(务)局组织人事部门负责人参加会议。南水北调东线江苏水源公司、省设计院、省工勘院、省太湖院、省水利公司、省咨询公司等改制单位有关部门负责人应邀参加会议。(摄影报道:省水利信息中心 辛仁健 厅人事处 责编:厅办公室 栾庆明)<水利5bx2L4Yz\&T\

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